COACHING EJECUTIVO

EMPIEZA UN
NUEVO CAMINO

Te ayudo a diseñar y a alcanzar tu propósito vital con mi apoyo y el de profesionales multidisciplinares de máximo nivel.

En esta web podrás encontrar mi servicio de acompañamiento y el de mis colaboradores para trazar tu propósito vital.

Trabajamos con la competencia del artesano que moldea su obra hasta lograr la plena satisfacción de quien le hace el encargo.

EL OBJETIVO DE GENEROSIDAD HOLÍSTICA ES OFRECERTE UN SERVICIO DE TRANSFORMACIÓN 360º CON PROFESIONALES PRESTIGIOSOS AVALADOS POR MÍ

¿Qué es Generosidad Holística?

Es una forma de entender la vida. En cualquier ámbito; también en el profesional.

Abarca una visión amplia y profunda en la búsqueda permanente para ofrecer apoyo y beneficios integrales a los demás considerando aspectos tanto emocionales como profesionales y personales.

Todos somos seres interconectados y nuestras acciones pueden tener un impacto duradero en los demás. Implica empatía y consideración hacia el resto de personas, no solo en cuanto a sus necesidades inmediatas, sino también cultivando relaciones saludables y sostenibles.

Busca brindar un apoyo más completo y significativo. Y estar dispuesto a compartir tiempo, habilidades, conocimientos y experiencias con los demás.

Servicios 360º

Una web y un lugar de encuentro en el que se entrelazan intereses profesionales y aficiones, al objeto de lograr un beneficio muto. Personas íntegras con sello de calidad humana y profesional, que ponen al servicio de la sociedad y de los intereses particulares de otras personas y empresas, su capacidad profesional y un know how experto del máximo nivel, en cada una de las disciplinas en las que destacan.

Una página concebida para que cada servicio profesional que se ofrece sea único en cuanto a su calidad, y con vocación de seguir creciendo con nuevas colaboraciones.

Ana Álvaro certifica la calidad personal y profesional de cada una de las personas y empresas que forman parte de una página web que es de todos.

El solicitante que requiera contar con alguno de sus servicios sabe que puede hacerlo con absoluta tranquilidad y cercanía

Selección de Directivos y Consejeros

Perfiles avalados porAna Álvaro

Representación Directivos

Coaching Ejecutivo

Facilitación
Imagen de Marca
Derecho Laboral
Inteligencia Emocional Adultos / Niños
Catas sensoriales
Cuidado del cuerpo y la mente
Mar y Montaña

Servicios

Coaching ejecutivo

El coaching humanista se centra en el crecimiento personal y en el desarrollo integral de las personas. Se basa en principios que promueven la autonomía, la autenticidad y la autorrealización de los individuos.

Este enfoque busca comprender y atender a la persona en su totalidad, teniendo en cuenta sus emociones, valores, creencias y necesidades. Se valora la importancia de establecer una relación de confianza y empatía entre el coach y el cliente, lo que facilita el proceso de coaching y promueve un ambiente seguro para la exploración de las metas y desafíos personales.

Se enfoca en potenciar sus fortalezas, promover cambios positivos, superar obstáculos y encontrar sentido y propósito en su vida.

Equipar al Directivo con una caja de herramientas efectivas de desarrollo, siendo una de ellas “la rueda de la vida”.

Selección de Directivos y Consejeros

Son muchas las compañías que a lo largo de los años han confiado en mí para seleccionar directivos y consejeros de absoluta confianza y profesionalidad.

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A lo largo de los años de mi carrera profesional, he ido ampliando y cuidando a mi núcleo duro con todo el mimo y el esmero que se merece un gran profesional. Y desde ahí, el conocimiento de cada uno de ellos es profundo, al conocer qué compañías Target son las que pueden interesarles como un posible cambio en su Carrera.

El uso de herramientas de evaluación de Talento de mi confianza y un conocimiento amplio del mercado laboral, unido a la detección de las necesidades que las compañías requieren en cada momento en sus Comités de Dirección y en sus Consejos de Administración, es la clave del éxito. En definitiva, unir Talento, Organizaciones y sus necesidades.

Representación de Directivos

Es una figura que ya existe en los países anglosajones y que Ana Álvaro desarrolló en España hace ya más de nueve años.

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El representante de directivos es una persona que ayuda a un ejecutivo a disfrutar de su ruta personal y profesional a lo largo de toda su vida ejecutiva.

Ana Álvaro busca oportunidades para sus representados, les aconseja cómo debe definir su siguiente paso, a establecer su rango salarial, a progresar y a formarse.

En definitiva, “se trata de acompañarle para que cumpla sus deseos”.

Facilitación en Habilidades Directivas/Coaching e Inteligencia Emocional

Diferenciar entre la facilitación y la capacitación es clave.

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La función del facilitador es ayudar al grupo a administrar el conocimiento que tienen para lograr los resultados deseados (decisión, plan de acción, resolución de un conflicto, etc.) .Formadores: gestionan el proceso y el contenido.

Más que en la formación clásica, mi sistema se basa en la facilitación de una enseñanza que no se impone, tan sólo se sugiere propiciando la reflexión necesaria para alcanzar conclusiones y poder adoptar acciones válidas. Se trata de pensar juntos y entresacar aquello que viene estando soterrado hace tiempo, formando a los alumnos en herramientas válidas que les sirvan para saber qué les frena y cuándo y cómo deben acelerar.

Innovación y Transformación en el área de Personas

La innovación en los procesos de Talento Humano en las entidades.

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La innovación en los procesos de Talento Humano en las entidades logran generar el desarrollo de competencias tales como: influencia, trabajo en equipo, fortalecimiento de la cultura organizacional, reconocimiento, autorreconocimiento, orientación hacia resultados, etc., que, a su vez, representa cambios y avances importantes en toda la organización.

Sobre mí

Ana Álvaro

Mi trabajo no es mi puesto; es lo que hago desde el corazón y el alma.

Yo soy aquello en lo que pongo mi compromiso y mi energía, y ahí es donde reside la oportunidad de marcar una diferencia y de hacer una contribución que el mercado reconozca.
Es a la pasión a quien escucho y a la que doy forma.

El director de orquesta argentino Ángel Mahler decía: “El talento tiene que ver con el placer, y el verdadero placer es hacer lo que amas”. Entonces, solo entonces, hay una oportunidad de dejar huella.

  • Founder Consejo de Innovación y Buen Gobierno Corporativo CIBG.
  • Consejera People.
  • Senior Advisor, Coach Ejecutivo Senior, Gestión del Cambio, Transformación cultural en empresas en entornos complejos.

Psicóloga UCM.

Máster Dirección de Recursos Humanos CCIM.

Máster Coaching Personal y Ejecutivo UCJC.                 Coaching Ontológico. Certificada por AECOP CS111.

Master Experto en Inteligencia Emocional,                             5C Asociados.

Palabras que me dejaron sin palabras

He colaborado con